Stanowisko: Asystent ds. rozwoju I
Lata pracy: 17
Taura Combest została uznana za jednego z DSP roku 2024 w Hudson Valley DDSOO ze względu na wyjątkową pracę, którą wykonuje, i to, jak ciężko pracuje, aby dom stał się domem dla ludzi, których wspiera.
"Taura jest uosobieniem tego, do czego powinien dążyć każdy DA", mówi Team Treatment Leader Brian Eagle. "Przed awansem Taura chętnie uczyła się zadań wykraczających poza standardową normę DSP. Początkowo wykazywała niewielkie lub żadne zainteresowanie awansem - naprawdę chciała tylko poznać wszystkie wymagania, aby pomóc innym w wykonywaniu ich pracy, aby mieli mniej stresu i mniej zadań na głowie".
Taura prowadzi własną firmę piekarniczą poza pracą w Hudson Valley DDSOO, a Eagle mówi, że pieczenie jest dla niej tak samo pasją, jak opieka nad ludźmi mieszkającymi w domach.
"Każdego roku na urodziny każdej osoby - poświęcając własny czas i pieniądze - piecze piękny tort dla każdego z mieszkańców domu" - mówi Eagle. "Wiele osób założyłoby, że oznacza to standardowe ciasto waniliowe lub czekoladowe z lukrem, ale stwierdzenie, że to, co robi, jest "daleko poza", jest niedopowiedzeniem. Torty w tym roku pojawiły się jako torebki chipsów ziemniaczanych, pudełka kredek, teczki i wiele innych. Jej praca zajmuje kilka godzin - tylko po to, by zobaczyć uśmiechnięte twarze mieszkańców domu".
Odkąd Taura została awansowana, Eagle mówi, że nadal błyszczy, otrzymując ciągłe pochwały od swoich przełożonych, klinicystów, członków rodziny i rówieśników.
"Taura dosłownie nigdy nie siada, nigdy nie marszczy czoła, nigdy nie trzyma telefonu w dłoni, jest pozytywna, optymistyczna, zachęcająca i zapewnia, że jej celem nr 1 jest szczęście i bezpieczeństwo osób znajdujących się pod jej opieką" - mówi. "Kiedy jest na służbie, a nawet kiedy ma wolne, ludzie, których wspiera, są dla niej jak rodzina. Odegrała ogromną rolę w przekształceniu tego domu w dom".
"Jako Team Treatment Leader dla jej zespołu, mogę naprawdę powiedzieć, że gdyby Taura przeszkoliła każdego innego DSA, byłoby znacznie mniej incydentów, znacznie mniej papierkowej roboty i znacznie mniej potrzeby wdrażania nowych zasad. ZAWSZE wykracza poza to, co robi, sprawiając, że ludzie pod jej opieką są dla niej najważniejsi, a jej pracownicy czują się wspierani" - podsumowuje Eagle.