7 lutego 2023 r.
Drodzy Przyjaciele i Koledzy,
W dniu dzisiejszym OPWDD ma przyjemność ogłosić publikację Request for Proposals (RFP) w celu opracowania ogólnokrajowej kampanii marketingowej i rekrutacyjnej dla profesjonalistów wsparcia bezpośredniego. W związku z tym, że OPWDD i nasi partnerzy świadczący usługi non-profit borykają się z ciągłymi problemami kadrowymi, a nowojorczycy z niepełnosprawnością rozwojową odczuwają tego skutki, OPWDD podejmuje kilka inicjatyw mających na celu odwrócenie trendu i zapewnienie silnej, stabilnej i wysokiej jakości siły roboczej.
Ogłoszone dziś konkursy pozwolą wyłonić doświadczoną i wykwalifikowaną osobę, która przeprowadzi aktualne badania rynku pod kątem wyzwań kadrowych naszego systemu usług i opracuje skuteczną, atrakcyjną i rozpoznawalną kampanię rekrutacyjną w skali całego kraju. Cele kampanii będą dwojakie - promowanie dziedziny bezpośredniej opieki nad osobami z niepełnosprawnością rozwojową jako satysfakcjonującego i ważnego zawodu oraz pomoc wszystkim nowojorskim organizatorom usług dla osób z niepełnosprawnością rozwojową w pozyskaniu wartościowych kandydatów na ich stanowiska.
Na dzisiejszym rynku jest bardzo ważne, abyśmy dotarli do nowych kandydatów z informacjami, których potrzebują, aby zrozumieć wartość misji OPWDD i ogromną szansę, jaką daje im udana i satysfakcjonująca kariera. Kampania ogólnokrajowa zwróci uwagę na rodzaje programów i stanowisk dostępnych w ramach naszego systemu usług i przyciągnie pracowników z nowych miejsc na nowe, skuteczne sposoby.
Jestem podekscytowany tą możliwością i nie mogę się doczekać, aby zobaczyć, jak mieszkańcy Nowego Jorku od Long Island do Buffalo uczą się i odpowiadają na możliwości w tym, co wiemy, że jest naprawdę satysfakcjonującą dziedziną pracy. W miarę rozwoju ogólnostanowych programów edukacyjnych i szkoleniowych, ustanawiania ścieżek dla DSP w celu uzyskania uznanych kwalifikacji i kontynuowania działań na rzecz płac, które odzwierciedlają wartość tej pracy, kampania rekrutacyjna i marketingowa zapewni materiały marketingowe i rozpoznawalne centrum internetowe, które połączy chętne i zainteresowane osoby - osoby skupione na misji, której potrzebujemy - z dostawcami wsparcia i usług.
Interaktywna strona internetowa utworzona w ramach tej kampanii marketingowej będzie stanowić centralne miejsce, w którym wszyscy usługodawcy w całym stanie będą mogli bezpłatnie promować swoje organizacje i możliwości zatrudnienia. Ta kompleksowa strona internetowa pozwoli kandydatom do pracy zapoznać się z wartością i korzyściami płynącymi z zatrudnienia w ramach bezpośredniego wsparcia oraz zidentyfikować potencjalnych pracodawców, z którymi mogą się bezpośrednio skontaktować, aby dowiedzieć się o możliwościach zatrudnienia.
Inicjatywa ta jest jednym z wielu projektów, które realizujemy w celu wzmocnienia siły roboczej naszego systemu usług. Nasze inicjatywy dotyczące pracowników są z kolei centralną częścią szerokiego wysiłku OPWDD w celu wzmocnienia, poprawy i przekształcenia kluczowych aspektów systemu usług OPWDD, jak opisano w naszym 2023-2027 Planie Strategicznym. Mam nadzieję, że zapoznają się Państwo z naszymi strategicznymi celami i zadaniami, i zachęcam do śledzenia naszych postępów we wszystkich tych działaniach i do dialogu z nami, gdy razem pracujemy nad urzeczywistnieniem tych ważnych celów dla nowojorczyków z niepełnosprawnością rozwojową.
Z poważaniem,
Kerri E. Neifeld Komisarz