OPWDD ogłasza federalne zatwierdzenie nowych zmian w załączniku K

Niedługo pojawią się niezbędne inwestycje w pracowników wsparcia bezpośredniego

Drodzy Przyjaciele i Koledzy,

Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnością Rozwojową (OPWDD) ma przyjemność ogłosić federalne zatwierdzenie nowych zmian w OPWDD Dodatek K co pozwoli na niezbędne inwestycje w siłę roboczą wsparcia bezpośredniego naszych usługodawców. OPWDD dokonuje tych niezbędnych inwestycji, aby pomóc w natychmiastowym rozwiązaniu problemu niedoboru siły roboczej, z którym boryka się obecnie nasz system usług.

Nowe inwestycje obejmują:

• COVID-19 Zachęty dotyczące wydajności pracowników
• Premie za długowieczność i zatrzymanie siły roboczej
• Płatności motywacyjne za szczepienia przeciwko COVID-19

Załącznik K to zestaw zmian zastosowanych do zwolnienia OPWDD z kompleksowych usług domowych i środowiskowych (HCBS) w celu rozwiązania problemu COVID-19. Zatwierdzenie federalne jest ważnym krokiem w zapewnieniu inwestycji w siłę roboczą uwzględnionych w Plan wydatków NYS American Rescue Plan Act i pozwoli OPWDD rozpocząć dystrybucję środków finansowych w celu zapewnienia pomocy specjalistom ds. wsparcia bezpośredniego i świadczeniodawcom opieki rodzinnej.

OPWDD niezwłocznie rozpocznie wdrażanie tych przepisów, dostarczając dodatkowych informacji agencjom świadczeniodawców i pośrednikom podatkowym (w celu przyznania zachęt i premii pracownikom samodzielnym).  OPWDD poprosi dostawców o wypełnienie ankiety na temat ich siły roboczej DSP, aby można było obliczyć odpowiednie zachęty do wydajności siły roboczej i szczepień. Poprosimy również świadczeniodawców o wypełnienie zaświadczenia, że środki zostaną wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem dla dostawców usług cyfrowych i dostawców usług opieki rodzinnej. Wypłata premii długowiecznej rozpocznie się po zwrocie wypełnionego zaświadczenia; Premia retencyjna zostanie wypłacona jeszcze w tym roku podatkowym. Dostawcy proszeni są o szybką pracę w celu zwrócenia niezbędnych informacji do OPWDD. Spodziewamy się, że będziemy mogli uruchomić płatności motywacyjne na początku 2022 r., pod warunkiem, że będziemy mieli wszystkie niezbędne do tego informacje.

Po Święcie Dziękczynienia odbędzie się webinarium informacyjne, które pomoże w dalszym informowaniu ludzi o procesie płatności. Szczegóły podamy w przyszłym tygodniu.

Dziękuję za nieustające wsparcie. Z niecierpliwością czekamy na te i inne ważne inwestycje w specjalistów ds. bezpośredniej pomocy technicznej, aby pomóc w rozwiązaniu obecnego niedoboru pracowników.

Z poważaniem,

Kerri E. Neifeld
p.o. komisarza

Obecnie te wypłaty są dostępne tylko dla dostawców opieki rodzinnej i pracowników bezpośredniego wsparcia, którzy są zatrudnieni przez dostawców usług wolontariackich, w tym dla pracowników świadczących usługi w ramach programu samodzielnego kierowania. Trwają dyskusje dotyczące pracowników pomocy bezpośredniej zatrudnionych przez państwo.