242 dostawcy usług zaangażowali się w bezpłatną kampanię reklamową z New York State Office for People With Developmental Disabilities , aby przyciągnąć nowych pracowników, zwiększyć retencję i podnieść świadomość na temat obszaru wsparcia bezpośredniego.
Portal New York State Office for People With Developmental Disabilities ogłosił dziś, że jego udana kampania rekrutacyjna "#MoreThanWork" w całym stanie wkracza w trzeci rok zachęcania nowych pracowników do dołączenia do branży i podnoszenia świadomości na temat tej kluczowej roli, która wspiera New Yorkers z niepełnosprawnością rozwojową w ich społecznościach. Kampania rozpoczęła się w 2024 roku z kwotą 9 miliona dolarów finansowaną przez American Rescue Plan Act (ARPA) i została przedłużona w 2025 roku na dodatkowe dwa lata z kwotą 9 miliona dolarów rocznie, co stanowi całkowite zaangażowanie w wysokości 27 miliona dolarów. Kampania wkracza w trzeci i ostatni rok i jest bezpłatna dla dostawców usług dla osób z niepełnosprawnością rozwojową OPWDD.
New York State Office for People With Developmental Disabilities Komisarz Willow Baer powiedziała: "Słyszymy od dostawców w całym stanie, że zatrudnienie wzrosło, liczba nadgodzin spadła, a ludzie pozostają dłużej w swojej karierze bezpośredniego wsparcia. Widoczność kampanii rekrutacyjnej "#MoreThanWork" przyczynia się do tych sukcesów, zwiększając profesjonalizm i dumę z tej niezbędnej siły roboczej, która wspiera osoby z niepełnosprawnością rozwojową, aby mogły żyć jak najlepiej każdego dnia. Dostawcy usług OPWDD uczestniczący w tej kampanii docierają do szerokiego grona potencjalnych kandydatów do tej satysfakcjonującej i wpływowej pracy ".
Od momentu uruchomienia w marcu 2024, ponad 2.3 milionów potencjalnych kandydatów do pracy odwiedziło wspólną stronę internetową www.directsupportcareers.com, na której 242 prezentowani są dostawcy usług dla osób z niepełnosprawnością rozwojową OPWDD, wraz z profilem New York Statewłasnego dostawcy jako dostawcy państwowego. Kandydaci do pracy mogą wyszukiwać według hrabstw i być połączeni z dostawcami zatrudniającymi do bezpośredniego wsparcia w ich okolicy. Od momentu rozpoczęcia kampanii ponad 122,000 wnioskodawców przeszło przez stronę internetową do dostawców usług.
Kampania rekrutacyjna "Więcej niż praca" została starannie wyselekcjonowana, aby przemówić do szerokiego grona odbiorców, od niedawnych absolwentów szkół średnich i college'ów po emerytów, od nowych Amerykanów po weteranów przechodzących do życia cywilnego, od osób dołączających do siły roboczej po profesjonalistów poszukujących zmian lub rozwoju kariery. Ruch na stronie rekrutacyjnej jest napędzany przez strategię multimedialną z wysoką widocznością i świadomością publiczną poprzez reklamy telewizyjne, reklamy zewnętrzne, takie jak billboardy, wiaty autobusowe i stacje metra. Solidna kampania w mediach społecznościowych obejmuje płatne reklamy, a wykorzystanie influencerów w mediach społecznościowych pomogło rozpowszechnić informacje o możliwościach kariery.
Być może równie ważny jak wpływ na zatrudnianie, "#MoreThanWork" podnosi rangę zawodu bezpośredniego wsparcia, pozycjonując tę kluczową rolę jako ścieżkę do znaczącego rozwoju zawodowego i szansę na wywarcie znaczącego pozytywnego wpływu na życie innych.
Więcej informacji na temat kampanii można znaleźć na stronie #MoreThanWork | Direct Support Careers.
