Cassie może poruszać się na wózku inwalidzkim, ale nie przeszkodziło jej to w osiągnięciu doskonałych wyników w pracy i staniu się cenionym członkiem zespołu Five & 20. Cassie etykietuje produkty i montuje pojemniki w rodzinnej firmie, która zatrudnia 50 pełnoetatowych pracowników. Dołączyła do zespołu Five & 20 w czerwcu 2021 r. i otrzymuje wsparcie w zakresie coachingu zawodowego za pośrednictwem The Resource Center. Zapytana o swoją pracę, Cassie mówi, że kocha swoją pracę i ludzi, z którymi pracuje.
Cassie ceni sobie pracę i wszystko, co firma robi, aby zaspokoić jej potrzeby. Five & 20 to pierwsze miejsce pracy Cassie, które pozwala jej uczestniczyć w wizytach lekarskich! Cassie mówi, że planuje pracować tam tak długo, jak tylko będzie mogła. Joe Nelson, szef browarnictwa i destylacji Five& 20 w Westfield w stanie Nowy Jork, mówi : "Cassie odniosładla nas ogromny sukces. Dzięki kilku prostym zmianom w zakresie obowiązków i dostosowaniu sprzętu, stała się bardzo niezawodną kotwicą dla naszej załogi pakującej. Wzięła na siebie nowe obowiązki, w tym szkolenie nowych pracowników i kontrolę jakości."
Daniel pracuje i rozwija się również jako pracownik Five & 20.Montuje pudełka i opakowania, wkłada wino do pudełek i ładuje pudełka z winem na palety do wysyłki. Joe Nelson, szef Five & 20's Brewing and Distilling w Westfield, mówi, że firma zawsze sprawdza, w czym Daniel jest dobry i które zadania najbardziej mu odpowiadają, aby Daniel mógł poprawić swoją produktywność i nadal się rozwijać .Five & 20 docenia wsparcie, jakie ich pracownicy otrzymują od The Resource Center i chętnie dzieli się tym, w jaki sposób ich niepełnosprawni pracownicy wnieśli wartość dodanądo firmy.