REGION: 4 - Taconic
DSP: Matthew Ettinger
Stanowisko: Asystent bezpośredniego wsparcia
Lata służby: 6
Matthew Ettinger został wybrany przez Taconic DDSOO ze względu na różnicę, jaką robi w życiu ludzi mieszkających w domu, w którym pracuje.
"Matt jest graczem zespołowym", mówi Allison Bombard, zarejestrowana pielęgniarka. "Matt pomógł jednej osobie nauczyć się dokonywać lepszych wyborów żywieniowych, które są zgodne z zaleconą dietą. Byłem świadkiem z pierwszej ręki, jak nauki i wskazówki Matta doprowadziły tę osobę do dokonania tych lepszych wyborów. Z tego powodu poziom glukozy we krwi tej osoby był niezwykły. Udało mu się nawet odstawić jeden z leków na cukrzycę".
"Matt opowiedział się za tym, by jedna osoba mogła mieć dzień wolny w domu, gdy wyraziła zainteresowanie odejściem z pracy" - kontynuuje Bombard. "Zamiast całkowicie zrezygnować z pracy, Matt zachęcił go do wzięcia dnia wolnego, gdy poczuje taką potrzebę. Matt jest pracownikiem, który jest w domu z tą osobą. Kiedy ta osoba jest w domu z Mattem, Matt spędza z nią czas. Zleca tej osobie wybranie aktywności na dany dzień i zapewnia, że tak się stanie - ostatnio Matt zabrał tę osobę na wybrany przez nią film. Kiedy wrócił do domu, opowiadał wszystkim, jaki to był wspaniały dzień. Odkąd od czasu do czasu przebywa w domu, przestała prosić o rezygnację z dziennej opieki".
Bombard mówi, że Matthew odegrał kluczową rolę w koordynowaniu jednej osoby, która mogła zjeść brunch ze swoim bratem, który również mieszka w Taconic DDSOO. Nie tylko skoordynował spotkanie na brunch z drugim domem, ale także zabrał tę osobę na strzyżenie tuż przed tym, aby wyglądał jak najlepiej.
W ciągu ostatnich kilku miesięcy Matthew przejął rolę lidera w domu. Dom nie miał kierownika domu od listopada 2022 roku, a on podjął się tej odpowiedzialności, mimo że nie awansował na to stanowisko.
"Widzę, jak pracownicy polegają na Matcie za jego przywództwo. Matt jest graczem zespołowym, który pomaga pracownikom w każdy możliwy sposób. Pracownicy często mówią mi, że muszą skontaktować się z Mattem lub dać mi znać, czy Matt wie" - mówi Bombard. "Patrzą na niego jak na lidera w domu. Widziałem też ludzi, którzy zwracali się do Matta. Powiedzą mi, że chcą zapytać Matta, czy mogą iść na pewne wycieczki lub czy Matt upewni się, że mają w domu swoje ulubione przekąski".
"Mężczyźni odczuwają taki komfort, gdy Matt jest na służbie" - kontynuuje. "Jedna osoba ma okresy, w których staje się bardzo niespokojna i maniakalna. Widziałem, jak Matt przejął nad tym kontrolę i bardzo spokojnie pracował nad złagodzeniem zauważalnego napięcia danej osoby. Matt podejmuje się każdego zadania w domu, aby upewnić się, że mężczyźni żyją jak najlepiej".
Ralph Perez, asystent ds. rozwoju III zgadza się, że Matt jest świetnym pracownikiem.
"To, co odróżnia go od innych pracowników, to sposób, w jaki troszczy się o ludzi w domu" - mówi Perez. "Poświęca czas na traktowanie wszystkich osób jako różnych ludzi o różnych zainteresowaniach. Nauczył się być świetnym adwokatem, uczestnicząc w cotygodniowych spotkaniach Res Hab".
"Byliśmy bez menedżera przez około osiem miesięcy i Matt podjął się roli lidera. Wyszedł poza swoje normalne obowiązki" - dodaje Perez. "Nauczył się roli menedżera domu. Utrzymuje codzienne funkcje domu, takie jak zakupy, zamówienia środków ochrony indywidualnej, planowanie wizyt lekarskich, uczestnictwo w spotkaniach dotyczących planu życia i wiele innych. Mamy nadzieję, że uda nam się awansować go do roli, której wyraźnie pragnie i na którą zasługuje".