REGION: 1 – Zachodni Nowy Jork
Nazwa nominacji DSP: Maria Salas
Stanowisko: Asystent ds. Rozwoju II
Lata służby: 10
ULUBIONA LUB NAJBARDZIEJ WYNAGRADZAJĄCA CZĘŚĆ NOMINOWANEGO O BYCIU DSP:
Maria Salas mówi, że lubi przedstawiać nowe zainteresowania i możliwości ludziom, którym służy. Maria lubi widzieć podekscytowanie osoby podczas uczenia się nowych umiejętności i hobby. Mówi, że lubi wspierać ludzi, których wspiera, jednocześnie pracując z ich rodzinami i zespołem, aby zapewnić, że zapewnia wzbogacające codzienne życie.
O MARII:
Sondra Hines, asystentka ds. rozwoju III i przełożona Marii nazywają Marię „graczką zespołową, która ma konsekwentnie pozytywne nastawienie”.
„Jeżeli nie może pomóc w zleceniu, nadal pomoże znaleźć rozwiązanie” — mówi Hines. „Maria jest nie tylko silną orędowniczką ludzi, którzy mieszkają w domu, ale jest także orędowniczką ludzi z całego zespołu. Współpracując z Marią, po jej działaniach widać, że bardzo zależy jej na zespole. Maria jest otwarta na nowe pomysły i zawsze chętnie słucha i wspiera nowe inicjatywy. Maria chce, aby wszyscy odnieśli sukces”.
Maria, dodaje Hines, jest zdeterminowana, aby zapewnić satysfakcjonujące zajęcie osobom z zespołu, które nie uczestniczą w programie w pełnym wymiarze godzin, i prowadzi letni klub ogrodniczy – „Can You Dig It”.
„Ten klub zapewnił niezwykle satysfakcjonujące doświadczenia” — mówi Hines. „Mają cotygodniowe interakcje społeczne z grupą przyjaciół z różnych domów, uczą się nowych umiejętności i są dumni z pracy, jaką wykonują w swoim domu i w domach rówieśników.
„Maria pomogła również zaprojektować koszulkę klubową, aby pokazać, że są częścią tej wspaniałej grupy” – dodaje Hines. „Kiedy grupa nie może się spotkać, aby pracować na świeżym powietrzu w ogrodach, Maria przygotowała dla nich również zajęcia, aby spotykać się w domu na lunch i inne rzeczy. Maria planuje kontynuować ten klub przez cały rok.”
Ponadto Hines mówi, że Maria również zgłosiła się na ochotnika do pomocy przy zmianie przełożonego w domu i pomogła zarówno personelowi, jak i mieszkańcom domu.
„Mieszkający tam ludzie przeszli bez żadnych obaw” — wyjaśnia Hines. „Maria w krótkim czasie zbudowała świetne relacje z tamtejszymi ludźmi. Ufają jej i liczą na jej wskazówki i wsparcie każdego dnia.
„Jest bardzo chętna do szkolenia i nauczania nowych pracowników, tworząc zachęcające i pozytywne doświadczenie, gdy pracownicy rozpoczynają karierę w OPWDD”, mówi Hines, dodając, że Maria zgłosiła się na ochotnika do mentoringu nowego personelu DA I i DA II w zespole.
„Maria to niesamowita osoba do współpracy. Zawsze znajduje sposób, aby pomóc zespołowi, jeśli mamy problem z personelem lub jeśli personel potrzebuje pomocy w wykonaniu nowego zadania”, podsumowuje Hines. „Wielu pracowników w zespole czuje się komfortowo, kontaktując się z Marią i doceniając jej opinię. Personel i ludzie tam mieszkający z niecierpliwością czekają na codzienną współpracę z nią”.