Hudson IRA, Region 4 - Dolina Hudson

REGION DDSOO: 4 

Nazwa zespołu DSP: Hudson IRA 

Miejsce pracy: Hudson 

Liczba członków: 16 

Nominowany przez: Elissa Ayew, Team Treatment Leader i Watina Wilkerson, Developmental Assistant II i House Director 

Dlaczego ten zespół został wybrany do wyróżnienia DSP? 

Hudson IRA, według nominujących Elissy Ayew, Team Treatment Leader i Watiny Wilkerson, Developmental Assistant II i House Director, jest przykładem tego, jak powinien działać skuteczny zespół.  

"Przywództwo w domu jest solidne i zapewnia personelowi spójność i stabilność, co pozwala personelowi efektywnie współpracować dla dobra mieszkających tam osób" - mówią.  

W Hudson mieszka kilka osób z trudnymi zachowaniami, a personel posiada wiedzę na temat ich planów i tego, czego każda osoba potrzebuje, aby być bezpieczną i zadowoloną.  

"Rozwinęli pozytywne relacje z ludźmi, których wspierają i stworzyli dla nich środowisko przypominające rodzinę" - mówią Ayew i Wilkerson. "Podczas wizyty w Hudson widać, że ludzie tam mieszkający są szczęśliwi i dobrze dogadują się z personelem. Zazwyczaj śmieją się, żartują i są w dobrym nastroju. Jeśli ktoś ma gorszy dzień, personel wie, jak go wesprzeć". 

"Rodziny są bardzo szczęśliwe, że ich ukochana osoba mieszka w Hudson. Opinie rodzin na temat personelu są zawsze pozytywne i bardzo doceniają oni personel i pracę z członkami ich rodzin" - dodają Ayew i Wilkerson. 

Co odróżnia ten zespół od innych? 

"Wszystkie świetne zespoły zaczynają się od skutecznych liderów. Kierownik domu w Hudson pracuje w nim od prawie 23 lat i bardzo dobrze zna mieszkających tam ludzi. Zbudowała zgrany zespół, który przestrzega zasad i procedur oraz wdraża podejście skoncentrowane na osobie" - mówią Ayew i Wilkerson.  

Co konkretnie zrobił ten zespół, aby wesprzeć misję OPWDD polegającą na pomaganiu osobom z niepełnosprawnością rozwojową w prowadzeniu bogatszego życia? 

Ayew i Wilkerson twierdzą, że mieszkańcy domu są zawsze "w ruchu", zgodnie ze swoimi zainteresowaniami i preferencjami. Nieustannie przebywają w społeczności, chodzą do kina, na kręgle, robią zakupy, jeżdżą na wakacje i biorą udział w wielu innych zajęciach. Niektóre przykłady miejsc, do których pracownicy je zabrali, to: 

• Summer Jam, popularny koncert hip-hopowy 
• spacer przez most Mario Cuomo 
• mecz baseballowy Rockland Boulders 
• parki, kino, restauracje, centrum handlowe i festiwale na świeżym powietrzu  

"Oprócz wycieczek w społeczności, dom organizuje coroczne przyjęcie świąteczne dla mieszkańców i ich rodzin. Jest to wydarzenie, o którym zaczyna się mówić pod koniec lata. W zeszłym roku zarządca domu zorganizował nawet niespodziewaną wizytę Świętego Mikołaja" - dodają Ayew i Wilkerson. 

"Zespół w Hudson wykonuje doskonałą pracę w zakresie integracji społeczności" - dodali.