Explore and More w Buffalo w stanie Nowy Jork to światowej klasy muzeum dla dzieci, które celebruje moc zabawy prowadzonej przez dzieci. Z czterema piętrami zabawy do odkrycia, 43,000 sq. ft. Muzeum znajduje się na skrzyżowaniu replik kanałów i mostów, które stały się całorocznymi celami społeczności. Muzeum odzwierciedla to poczucie miejsca dzięki przemyślanym eksponatom, które pomagają dzieciom rozwinąć głębsze poczucie naszego świata, naszej społeczności i ich miejsca w niej w zabawny i angażujący sposób zarówno dla dzieci, jak i dorosłych.
Explore and More zatrudnia obecnieokoło 40 pełnoetatowych i niepełnoetatowych pracowników, z których co najmniej pięciu ma niepełnosprawność rozwojową. Muzeum ma również kilka grup wolontariuszy z niepełnosprawnością rozwojową, którzy regularnie z nimi pracują. Dyrektor operacyjny Jerry Silvis ma 13 wieloletnie doświadczenie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością rozwojową. Explore and More zaczęło zatrudniać osoby z niepełnosprawnością rozwojową, gdy Silvis został dyrektorem operacyjnym muzeum pięć lat temu.
Co zainteresowało Cię w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością rozwojową?
Explore and More: Zawsze wiedziałem, że niepełnosprawność ma bardzo szeroki zakres, ale pewnego dnia skontaktowali się ze mną pracownicy Autism Services i dowiedziałem się znacznie więcej na temat niepełnosprawności i tego, co mają do zaoferowania w swoim programie pośrednictwa pracy. Spróbowałem, a reszta to już historia. Od lat zatrudniam pracowników za pośrednictwem tej i innych podobnych agencji.
Co najbardziej zaskoczyło Cię w związku z zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością rozwojową?
Explore and More: Wow, trudno to opisać, ponieważ byłem zaskoczony tak wiele razy. Kilka przykładów to ich niezawodność, radość i podekscytowanie, jakie czerpią z pracy i zarabiania własnej wypłaty, duma, jaką wkładają i czerpią z osiągnięć, a także ich interakcje z innymi pracownikami.
Jakiej rady udzieliłbyś innemu pracodawcy rozważającemu zatrudnienie osób z niepełnosprawnością rozwojową?
Explore and More: Naprawdę radziłbym im spróbować i zobaczyć, jak dobrze sobie radzą, gdy są szkoleni w pracy, która odpowiada ich możliwościom.
Jaką różnicę w Twojej organizacji przyniosło zatrudnienie osób z niepełnosprawnością rozwojową?
Poznaj i dowiedz się więcej: Stawiamy na różnorodność, równość i integrację. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych pokazuje naszym odbiorcom, że każdy może i odniesie sukces, jeśli tylko da mu się szansę.
Odpowiedzi udzielone przez Jerry'ego Silvisa, dyrektora operacyjnego, Explore and More, Ralph C. Wilson, Jr. Muzeum dla dzieci