eVero Coproration ma siedzibę w Melville w stanie Nowy J ork i odponad 20 lat pomaga dostawcom usług domowych i środowiskowych różnej wielkości w rozwiązywaniu złożonych wyzwań technologicznych. Opatentowana przez firmę platforma oprogramowania optymalizuje przepływy pracy, zwiększając jednocześnie przejrzystość i produktywność oraz działa na rzecz stworzenia połączonego ekosystemu w całym kontinuum opieki.
Założona przez braci Christosa i Constantine'a Morrisów firma eVero jest zaangażowana w zapewnienie wszystkim ludziom dostępu do wysokiej jakości usług wsparcia - zwłaszcza tym, którzy żyją z niepełnosprawnością rozwojową. Firma zatrudnia ponad 100 pracowników i zatrudnia 7 osób z niepełnosprawnością rozwojową w Nowym Jorku. Firma zatrudnia osoby z niepełnosprawnością rozwojową od 11 lat.
OPWDD zapytał eVero o ich zatrudnienie.
Co najbardziej zaskoczyło Cię w związku z zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością rozwojową? Żadnych niespodzianek - pracownicy wskoczyli do gry już pierwszego dnia, gotowi do nauki i dzielenia się swoimi pomysłami i unikalnymi doświadczeniami. Przekonaliśmy się, że osoby o szczególnych zdolnościach są bardzo zmotywowanymi, pracowitymi i oddanymi pracownikami. Są dumni ze swojej pracy i organizacji, które ich zatrudniają.
Jakiej rady udzieliłbyś innemu pracodawcy rozważającemu zatrudnienie osób z niepełnosprawnością rozwojową? Zatrudnianie osób niepełnosprawnych nie tylko stanowi dla nich wsparcie, ale także sprawia, że zespół staje się ogólnie lepszy, poprawiając jakość życia nie tylko danej osoby, ale także osób pracujących razem z nią. Wraz ze wzrostem różnorodności naszej kultury biurowej, morale i lojalność pracowników znacznie wzrosły. Zachęcamy firmy społeczne (takie jak eVero) do tworzenia możliwości płatnego zatrudnienia dla osób o różnych umiejętnościach. Korzyści dla organizacji są nieograniczone. Istnieją pewne programy sponsorowane przez rząd(https://askearn.org/ ), które mogą pomóc w rekrutacji i zatrudnianiu.
Jaką różnicę w Twojej organizacji przyniosło zatrudnienie osób z niepełnosprawnością rozwojową? Jesteśmy dumni z bycia wzorem inkluzywności, a zatrudnianie osób ze społeczności na różnych stanowiskach w naszej firmie wniosło unikalną perspektywę do oferowanych przez nas usług oraz sposobu, w jaki współpracujemy z naszymi klientami i sobą nawzajem.
Odpowiedzi udzielone przez Jeannine Azan, Business Manager