Świadczenia pracownicze

Jako stały, pełnoetatowy pracownik stanu Nowy Jork będziesz uprawniony do różnych atrakcyjnych świadczeń.

Urlopy, urlopy, zwolnienia chorobowe i osobiste

Jako pracownik pełnoetatowy otrzymujesz 13 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu pierwszego roku zatrudnienia, z dodatkowymi dniami dodatkowymi po ukończeniu lat od 1 do 7. Po siedmiu latach służby państwowej Twój urlop wypoczynkowy wzrasta do 20 dni rocznie. Możesz zarobić pięć dni płatnego urlopu osobistego i 12 płatnych urlopów rocznie. Płatne zwolnienie chorobowe różni się w zależności od wynegocjowanych umów ze związkami pracowniczymi.

Opieka zdrowotna

Jako pracownik stanowy ty i twoja rodzina możecie wybierać spośród różnych wysokiej jakości planów zdrowotnych dostępnych po przystępnych, niskich kosztach premium poprzez zapisanie się do planu Empire lub organizacji opieki zdrowotnej (HMO). Otrzymujesz również bezpłatne rodzinne plany dentystyczne i wizjonerskie za pośrednictwem związkowego Funduszu Świadczeń Pracowniczych lub programu państwowego.

Plan emerytalny

System emerytalny pracownikówNew York State  ma na celu zapewnienie dochodu po przejściu na emeryturę ze służby państwowej. Uprawnienia do świadczeń emerytalnych są nabywane po 10 latach pracy w serwisie New York State. Program zapewnia również dodatkowe świadczenia, takie jak przywileje pożyczkowe, renty inwalidzkie i świadczenia z tytułu śmierci dla uprawnionych pracowników. Zapisanie się do Planu Emerytalnego New York State jest obowiązkowe. Wysokość emerytury zależy od łącznej liczby przepracowanych lat i średniego wynagrodzenia końcowego.

Plany oszczędnościowe odliczeń od wynagrodzeń

The New York State Plan odroczonej rekompensaty to dobrowolny plan emerytalny 457(b), który umożliwia pracownikom inwestowanie części wynagrodzenia na emeryturę z odroczonym podatkiem. Innym takim planem jest Amerykańskie obligacje oszczędnościowe w ramach planu oszczędności płacowych. Nowojorski program oszczędzania na studia 529 pozwala oszczędzać na edukację dzieci.

Rachunek wydatków Flex w stanie Nowy Jork (FSA)

The Rachunek wydatków Flex w stanie Nowy Jork (FSA) oferuje dwie możliwości oszczędzania, na które składasz się co roku:

• Konto programu Dependent Care Advantage na pokrycie kosztów opieki nad dziećmi, osobami starszymi lub niepełnosprawnymi osobami na utrzymaniu
• Konto wydatków na opiekę zdrowotną na pokrycie kosztów związanych ze zdrowiem, które nie są refundowane przez ubezpieczenie.

W ramach wynegocjowanych porozumień ze związkami pracowniczymi oferowane są różne możliwości pomocy w zakresie czesnego i zwrotu kosztów. Programy zapewniają pomoc finansową dla pracowników w celu poprawy umiejętności zawodowych, wydajności i możliwości rozwoju zawodowego poprzez zapisanie się na kursy w uczestniczących instytucjach edukacyjnych stanu Nowy Jork.

Możesz zdecydować się na zakup grupowego ubezpieczenia terminowego na życie. Jeśli uczestniczysz w poufnym planie zarządzania (M/C) Income Protection Plan , będziesz objęty krótko- i długoterminowymi świadczeniami z tytułu niezdolności do pracy.

Program pomocy dla pracowników pomaga radzić sobie z problemami osobistymi. Usługa oceny i skierowania łączy Cię z lokalnymi usługodawcami i usługami wsparcia w celu zaspokojenia Twoich potrzeb.