Crickler Vending w Rochester w stanie Nowy Jork jestdostawcą nr 1 mikrorynków, biurowych serwisów kawowych i automatów sprzedających obsługujących obszary Rochester, Buffalo i Elmira. W swoim oddziale w Rochester zatrudnia dziewięciu oddanych pracowników z niepełnosprawnością rozwojową, którzy pozytywnie wpływają na firmę. OPWDD zapytał Crickler Vending o ich zatrudnienie.
Co zainteresowało Cię w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością rozwojową? Crickler Vending: Naszą pasją są ludzie. Wierzymy w ludzi, i to nie tylko ze względu na ich niepełnosprawność, ale jako istoty ludzkie i jako osoby. Niepełnosprawność nie powstrzymuje nikogo przed pracą. Raczej podkreśla ich indywidualne umiejętności.
Co najbardziej zaskoczyło Cię w związku z zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością rozwojową?
Crickler Vending: Szczerze mówiąc, byliśmy zaskoczeni sposobem, w jaki ludzie dostosowują się, uczą się, pojmują i zachowują informacje i wiedzę potrzebną do pracy.
Jakiej rady udzieliłbyś innemu pracodawcy rozważającemu zatrudnienie osób z niepełnosprawnością rozwojową?
Crickler Vending: Bądź cierpliwy, wyrozumiały i chętny do nauczania i uczenia się od osób z niepełnosprawnością rozwojową.
Jaką różnicę w Twojej organizacji przyniosło zatrudnienie osób z niepełnosprawnością rozwojową?
Crickler Vending: Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością rozwojową ma ogromny, pozytywny wpływ. Nasi menedżerowie nauczyli się i pomogli ludziom rozwinąć wiele umiejętności. Skorzystaliśmy na ich poświęceniu i zaangażowaniu w pracę.
Odpowiedzi udzieliła Laura Graham, dyrektor generalny Crickler Vending, Rochester.