REGION: 6 – Bernard Fineson
Nazwa nominacji DSP: Chantay Richardson
Stanowisko: Asystent Rozwoju III
Lata służby: 24
ULUBIONA LUB NAJBARDZIEJ WYNAGRADZAJĄCA CZĘŚĆ NOMINOWANEGO O BYCIU DSP:
Chantay Richardson mówi, że jej ulubioną rzeczą w byciu specjalistą od bezpośredniego wsparcia jest to, że uwielbia pracować bezpośrednio z ludźmi i wspierać personel. Mówi, że zawsze robi to profesjonalnie. Chantay dodaje, że uwielbia zmieniać codzienne życie ludzi i lubi wywoływać uśmiech na twarzach osób, które wspiera i jej rówieśników, a także innych pracowników. Mówi: „To ciężka praca, balansowanie – ktoś musi to zrobić”.
O SZANTAJU:
Tonya Flippin-Jackson, Team Treatment Leader i przełożona Chantay, powiedziała, że Chantay została wybrana jako Specjalista ds. Bezpośredniego Wsparcia Roku, ponieważ weszła na szczyt i objęła rolę Asystenta Rozwoju III (DA III) podczas bardzo wymagającego czasu przywództwa i nadzoru w jej miejscu pracy.
„Była w stanie zebrać i zachęcić współpracowników i innych pracowników podczas burzliwego okresu wątpliwości, zamieszania i konfliktu” — kontynuuje Flippin-Jackson. „Czy jest lepszy sposób na pokazanie, kim jesteś i jakie wyżyny możesz osiągnąć w obliczu wyzwań i kontrowersji.
„Chantay był w stanie naprawić relacje robocze między pracownikami i zachęcić ich do ponownego skupienia się na zadaniu utrzymania miejsca pracy podczas COVID” – mówi Flippin-Jackson. Wykazała się znaczącym wzrostem i dojrzałością, aby prowadzić jako przedłużenie mnie. Jeśli z jakiegoś powodu mnie tam nie ma, jestem w pełni przekonany o charakterze, osądzie i zdolności Chantay do kontynuowania codziennych postępów jednostki i wszystkich jej wieloaspektowych wymiarów, bezbłędnie.”
Flippin-Jackson mówi, że obserwowała, jak Chantay rozwija się w rolę DAIII z bezpośredniego asystenta wspierającego i na każdym poziomie była w stanie zobaczyć w niej trzewną zmianę.
„Wspięła się w te role i przekroczyła granice” — dodaje Flippin-Jackson. „Chantay nie wstydzi się tego, że czegoś nie wie i zawsze będzie naciskać, aby znaleźć odpowiedzi lub zbadać inne sposoby wykonywania zadań, myśląc nieszablonowo. Jej misją jest budowanie pozytywnych relacji z podległymi przełożonymi, bezpośrednią opieką, a także z zespołem klinicznym. Jako całość jest zdecydowanie graczem zespołowym.”
Oprócz budowania relacji między pracownikami poprzez promowanie uczciwości, zaufania i zachęty, Flippin-Jackson mówi, że Chantay nawiązała silne więzi z niektórymi z najbardziej wymagających osób pod jej opieką; więzi, które są wieczne, znaczące i niełatwe do zerwania.
„Chantay odegrała ważną rolę w rozwoju tego, czym jednostka stała się dzisiaj”, podsumowuje.