Buduj różnorodność, sprawiedliwość i integrację

OPWDD wykorzysta swoją bieżącą pracę ze Wspólnotą Praktyk (CoP) New York State w zakresie kompetencji kulturowych i językowych w celu opracowania i wdrożenia kompleksowej inicjatywy strategicznej mającej na celu zapewnienie różnorodności, równości i integracji, w tym kultury, pochodzenia etnicznego, języka, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej i zdolności, w ramach systemu usług OPWDD. OPWDD zbada polityki i programy, które mają wpływ na równość, różnorodność, integrację oraz kompetencje językowe i kulturowe. Inicjatywa zaangażuje osoby z niepełnosprawnością rozwojową, ich rodziny i partnerów społecznych bezpośrednio w definiowanie ich zainteresowań i potrzeb oraz współpracę z OPWDD w celu zapewnienia wsparcia i usług zróżnicowanym kulturowo i językowo populacjom stanu. OPWDD będzie szeroko udostępniać wyniki tych inwestycji, aby zapewnić przejrzystość i udokumentować osiągnięcia systemu usług w czasie.

Partnerstwo Uniwersytetu Georgetown

W maju 2022 r. gubernator Hochul ogłosiła , że OPWDD i Georgetown University National Center for Cultural Competence (NCCC) będą partnerami w celu przeprowadzenia trzyletniego projektu. Projekt został oficjalnie zainaugurowany 30 listopada 2022 roku w Albany, NY, podczas całodniowego forum z udziałem komisarza OPWDD i personelu. Celem partnerstwa jest rozwój polityki i praktyk w zakresie kompetencji kulturowych i językowych, różnorodności, sprawiedliwości i integracji we wszystkich komponentach systemu usług dla osób z niepełnosprawnością rozwojową w stanie Nowy Jork. Partnerstwo to składa się z czterech elementów, które skupiają się na (1) OPWDD, (2) osobach z doświadczeniem niepełnosprawności intelektualnej i rozwojowej oraz ich rodzinach, (3) sieci dostawców usług dla osób niepełnosprawnych w stanie Nowy Jork oraz (4) programie grantowym zarządzanym przez OPWDD, skupiającym się na kompetencjach kulturowych i językowych, różnorodności, sprawiedliwości i integracji. Ponadto, NCCC przeprowadzi kompleksową ocenę wszystkich działań w celu określenia ich wpływu i poinformowania o przyszłych działaniach OPWDD w zakresie kompetencji kulturowych i językowych oraz różnorodności, równości i integracji.

Komponent OPWDD

Przez cały okres trzyletniego partnerstwa, NCCC będzie udzielać OPWDD bieżących konsultacji. NCCC zapewni szereg działań w zakresie pomocy technicznej i rozwoju zawodowego, które obejmują:

1. Zaangażowanie OPWDD w tworzenie planu działań w zakresie kompetencji kulturowych i językowych.
2. Przeprowadzenie audytu polityk i praktyk OPWDD w celu określenia zakresu, w jakim wspierają one kompetencje kulturowe i językowe oraz różnorodność, sprawiedliwość i integrację.
3. Przeprowadzenie oceny zainteresowań i potrzeb w zakresie rozwoju zawodowego wyznaczonego personelu OPWDD, szczególnie skoncentrowanego na kompetencjach kulturowych i językowych oraz różnorodności, sprawiedliwości i integracji.
4. Wdrożenie serii dostosowanych do potrzeb działań z zakresu rozwoju zawodowego dla wyznaczonego personelu OPWDD.
5. Adaptacja i przeprowadzenie Akademii Liderów Różnorodności Kulturowej oraz Kompetencji Kulturowych i Językowych NCCC dla wskazanych pracowników OPWDD.
6. Wspieranie OPWDD w tworzeniu standardów, wzorców i mierników służących ocenie kompetencji kulturowych i językowych oraz różnorodności, sprawiedliwości i integracji w ramach systemu usług dla osób niepełnosprawnych w stanie Nowy Jork.

Osoby z I/DD i ich rodziny 

KCK będzie:

1. Zwołanie serii wirtualnych forów, które angażują osoby z niepełnosprawnością rozwojową i ich rodziny w celu zdefiniowania sprawiedliwości i tego, co ona oznacza dla ich interesów, potrzeb, społeczności, w których żyją i systemu usług dla osób z niepełnosprawnością rozwojową w stanie Nowy Jork.
2. Zapewnienie konsultacji dla OPWDD w celu stworzenia ogólnokrajowej grupy przywódczej składającej się z osób z niepełnosprawnością rozwojową i członków ich rodzin z różnych grup rasowych, etnicznych, kulturowych i językowych w celu informowania o pracy nad kompetencjami kulturowymi i językowymi, różnorodnością, sprawiedliwością, włączeniem i zmianą systemu.
3. Przeprowadzenie pilotażowej Akademii Liderów dla osób z niepełnosprawnością rozwojową, która podkreśla ich kluczową rolę w rozwoju kompetencji kulturowych i językowych, różnorodności, sprawiedliwości i integracji w systemie usług dla osób z niepełnosprawnością rozwojową w stanie Nowy Jork.

Sieć dostawców usług dla osób niepełnosprawnych

KCK będzie:

1. Zaangażowanie podmiotów świadczących usługi na rzecz osób niepełnosprawnych w proces różnicowania i definiowania kompetencji kulturowych i językowych, różnorodności, sprawiedliwości i integracji oraz tego, co one oznaczają dla systemu usług dla osób niepełnosprawnych.
2. Zapewnienie wsparcia technicznego dla New York State Community of Practice on Cultural and Linguistic Competence in Developmental Disabilities.
3. Oferuje instrument i zapewnia pomoc techniczną i konsultacje, aby pomóc sieci dostawców usług dla osób z zaburzeniami rozwojowymi w przeprowadzaniu procesów oceny organizacyjnej kompetencji kulturowych i językowych, co jest podstawą różnorodności, sprawiedliwości i integracji w systemie usług dla osób z zaburzeniami rozwojowymi.
4. Opracowanie raportu na temat wyników ogólnostanowego procesu budowania zdolności w zakresie kompetencji kulturowych i językowych oraz różnorodności, sprawiedliwości i integracji w stanie Nowy Jork.
5. Zapewnienie konsultacji dla sieci świadczeniodawców zajmujących się niepełnosprawnością rozwojową w celu opracowania planów działania dotyczących kompetencji kulturowych i językowych, w tym sposobów planowania i zarządzania zmianami organizacyjnymi.
6. Przeprowadzenie serii webinariów na temat kluczowych praktyk w zakresie kompetencji kulturowych i językowych oraz różnorodności, sprawiedliwości i integracji w kontekście wsparcia i usług dla osób z niepełnosprawnością rozwojową.
7. Stworzenie strony internetowej chronionej hasłem dla świadczeniodawców z niepełnosprawnością rozwojową, umożliwiającej dostęp do materiałów i zasobów związanych z rozwojem zawodowym.

Program dotacji administrowany przez OPWDD

OPWDD stworzy program grantów na innowacje, aby wspierać organizacje, które wdrażają innowacyjne strategie w celu zwiększenia kompetencji kulturowych i językowych oraz różnorodności, sprawiedliwości i integracji systemu usług dla osób z niepełnosprawnością rozwojową. Środki z dotacji będą wspierać poprawę kompetencji kulturowych i językowych oraz różnorodność, sprawiedliwość i integrację poprzez trwałe zmiany w polityce i praktykach. Dodatkowe informacje na temat grantów na innowacje zostaną podane w najbliższym czasie.