REGION: 2 – Centralny Nowy Jork
Nazwa nominacji DSP: Anne Lefever
Stanowisko: Asystent bezpośredniego wsparcia
Lata służby: 11
ULUBIONA LUB NAJBARDZIEJ WYNAGRADZAJĄCA CZĘŚĆ NOMINOWANEGO O BYCIU DSP:
Anne Lefever mówi: „Moją ulubioną/najbardziej satysfakcjonującą częścią bycia specjalistą ds. bezpośredniego wsparcia jest możliwość nauczania i przyczyniania się do rozwoju i niezależności osób, które wspieram. To satysfakcja wiedzieć, że zmieniłem ich życie. Umiejętność budowania relacji z osobami i ich rodzinami, sprawiając, że „praca” staje się bardziej jak drugi dom”.
O ANI:
Laccy Braun, Specjalista Habilitacji II, mówi, że Anne jest oddanym pracownikiem zasługującym na uznanie.
„W ciągu ostatniego roku Anne podjęła się wielu dodatkowych zadań. Jest bardzo miła, współczująca i szczera. Wnosi profesjonalizm do swojej roli jako Direct Support Assistant, a ludzie mieszkający w domu, w którym pracuje, kochają ją” – mówi Braun.
Anne, jak mówi Braun, wiele razy pracowała jako wolontariuszka na wakacjach, aby pokryć zmiany, więc ludzie w domu również mają wspaniałe wakacje. Jej obecne stanowisko to praca z jedną osobą jako dzienny personel habilitacyjny bez ścian.
„Relacja, którą stworzyła z osobą, z którą pracuje, jest niesamowita” – mówi Braun. „Anne była w stanie nawiązać więź z nim, a także z jego matką. Utrzymuje ich komunikację i organizuje specjalne wizyty, które obejmują ją. Okazuje mu głęboki szacunek, a on również od razu okazuje jej szacunek”.
Dominica Curtain, Psycholog II w CNY DDSOO, mówi, że Anne ma inspirujący sposób rozmawiania z ludźmi, z którymi pracuje.
„Naprawdę schodzi na poziom każdej osoby i daje wybór” — mówi Curtain. „Pracując z osobą, która zazwyczaj odmawiała wszystkich wycieczek, Anne była w stanie pomóc mu udać się do miejsc, o których inni nigdy by nie pomyśleli – w tym do parków, nad jeziorami i rzekami, łowienia ryb, spędzania czasu w centrum handlowym, wychodzenia na jedzenie i wiele więcej. Spędza swój czas w pracy i poza godzinami pracy, próbując wymyślić zabawne rzeczy do zrobienia, aby być motywującym. Zapewnia pozytywną obecność i wspiera wszystkich domowników”.
„Anne nie tylko ma duży wpływ na życie ludzi w domu, ale jest także wspaniałym dodatkiem do zespołu pracowników w domu”, mówi Rebecca Rice, DA II w domu, w którym pracuje Anne. „Zgłasza się na ochotnika do pracy przez wiele godzin, aby wypełnić luki. Będzie zmieniać zmiany, aby pomóc swoim współpracownikom uzyskać czas wolny, którego potrzebują. Podczas pracy Anne wychodzi poza siebie, biorąc na siebie coraz więcej obowiązków bez narzekania. Jest ogromną korzyścią dla jej domu i całej naszej agencji”.
Michele Fox, kierownik zespołu ds. leczenia, podsumowuje: „Dzięki pracy Anne zespół wie, że ludzie w domu są pod dobrą opieką i jesteśmy pewni, że jest w stanie poradzić sobie z każdą sytuacją profesjonalnie i skutecznie. Zaangażowanie Anne w jej rolę jako Direct Support Assistant to model, do którego powinni dążyć wszyscy pracownicy”.